Если в основании возникновения трудового правоотношения лежит юридический состав, то необходимым его элементом (одним из юридических фактов) всегда выступает:
- направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
- заключение трудового договора;
- увольнение с прежнего места работы.
- избрание на должность;
- судебное решение;
Внимание! Верный ответ отмечен зелёным цветом.
Загрузка ответа...
Если через несколько секунд ответ не появился, то проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку